福利厚生Welfare
福利厚生・社内制度Welfare benefits/Company system
UBIQSには様々な福利厚生・社内制度がございます。
自身のキャリアアップ・スキルアップ、またプライベートとの充実のため、定期的に制度の見直しを図り、安定と挑戦の両立が出来る環境を整えていきます。
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面談制度
日々の業務が忙しいと、中々自分自身や身の回りの相談ってし難いですよね。
それでもUBIQSでは「一人一人のスタッフと向き合うこと」を大事にしております。自身のキャリアの悩みや、仕事上の各種相談事を話す場として、少しでも時間を見つけて人事担当や所属部署のマネージャーと10~20分でも面談が出来る時間を随時設けております。 -
旅行費用支援制度（構想中）
プライベートでの旅行の際に、ホテルや旅館等の施設の宿泊料金を一部会社で負担します。
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各種お祝い金制度
結婚祝い金・出産祝い金・進学祝い金等ライフイベントでのお祝い金制度がございます。
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社長面談
半年に1度・1時間程社長との個別面談がございます。
毎回全社員が対象で、半年の振り返りやこれからの目標設定・自身のキャリアの相談が出来る時間を設けております。 -
施設利用割引制度
自社運営施設や他社の提携施設を利用される際に一部割引制度がございます。
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各種研修
新卒・中途問わずオンボーディングの一環として先輩スタッフとのOJT制度、マネージャーとのステップアップ研修を設けております。経験値が高くなってからも、実際に生じた事例をモデルにより良い対応方法を各部署ごと話し合うケーススタディ研修も取り入れ、日々各スタッフがスキルアップに取り組んでおります。
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資格取得支援制度
UBIQSの業務は不動産知識を要する場面があります。
そのため宅地建物取引士・不動産証券化マスターといった資格を取得する場合は、提携先の予備校の受講料の一部補助や、受験料の一部補助等の支援制度がございます。 -
スポットリモートワーク
UBIQSでは明確に勤務場所を定めてはおりません。
打ち合わせがある時や現場業務がある時は所定の勤務場所で働く必要がありますが、例えば全てオンラインで完結できる業務ばかりの日は、リモート・テレワークで勤務するなど、勤務場所は柔軟に対応が可能です。
※出社してスタッフ同士直接話をしながら仕事をする事が好きな人が多いので、なんだかんだで出社する人が多いです。 -
自由な服装
打ち合わせの際等TPOを考える事が前提ですが、UBIQSは服装に関しても自由です。
効率的に業務に関われる事が第一と捉えております。
