新入社員研修
training
当社では、入社時の基礎研修から、スキルアップやキャリア形成を支援する各種研修まで、段階的な教育制度を整えています。
職種や経験に応じた実践的なプログラムを通じて、一人ひとりの成長を継続的にサポートします。
4月～
全体研修
会社の理念や基本方針、業務の共通ルールなどを学ぶ全体研修を実施しています。
- 組織理解
（UBIQSの歴史や文化、組織・事業の流れ、業界内の立ち位置） - 業界理解
（民泊とは/無人ホテルとは、旅館業と住宅宿泊事業の違い、宿泊業界の展望） - その他
（ビジネスマナー、外部研修）
4月下旬～
事業部研修
各事業部ごとに業務に直結した専門的な研修を実施し、必要な知識やスキルを実践的に習得します。
開発営業事業
- 営業同行
- テレアポ研修
レベニューマネジメント
- 教材研修
カスタマーサポート
- 教材研修
- ゲスト対応
環境整備
- 教材研修
- 現場清掃研修
5月末
成果報告会
新入社員がチームに分かれ、研修の集大成として成果発表会を行います。研修で学んだ知識や各部署の業務内容に対する理解をもとに、業務改善に関する提案を含めたプレゼンテーションを実施いたします。
キャリアステップ
career step
会社の方針に沿いつつ、本人の適性や希望に合わせて希望のキャリアを築く事が可能です。スキルや適性次第で、早期にマネジメントやキャリアアップを目指すことも可能です。
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キャリア
- 2019.4
- 入社～オペレーション事業部配属
- 2021.9
- 課長
- 2024.4
- GM
- 2025.4
- 執行役員
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N.T
キャリア
- 2023.5
- 入社～開発営業部配属
- 2024.4
- 係長
- 2025.4
- 課長代理
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W.S
キャリア
- 2023.8
- 入社～オペレーション事業部配属
- 2024.4
- 係長
- 2025.4
- 課長代理
career step
キャリアステップを支える制度
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面談制度
定期的な1on1で上司と目標を共有。キャリアの悩みを解消し、納得感のある評価で成長を支えます。
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圧倒的な成長機会
年功序列を排した実力主義。入社年次に関わらず大きな裁量を任せ、早期のリーダー抜擢を実現します。
求める人物像
personality
- 地道に学び
挑戦を楽しめる人 - 他者を尊重し
手を差し伸べ、
協働できる人 - 自ら考え、
立案・行動できる人
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S.W